Le Code du Travail au Bénin est régi par la Loi N° 98-004 du 27 janvier 1998. Cette loi porte sur les conditions de travail dans la République du Bénin. Une autre loi, la Loi N° 2017-05 du 29 août 2017, fixe les conditions et la procédure d’embouche, de placement de la main-d’œuvre et de résiliation du contrat de travail dans le pays.
